Führungsinstrumente

Souveränität, Flexibilität, Empathie und Risikofreude sind wesentliche Führungskompetenzen, die Führungskräfte entwickeln und laufend ausbauen müssen. Im Rahmen dieses Führungstrainings unterstützen wir Ihre Führungskräfte, in den Routinen des Alltags, aber auch wie sie neuen Herausforderungen in einem sich rapide verändernden ökonomischen Umfeld begegnen.

 

Dieses Führungstraining richtet sich an alle Unternehmen, die ihren Führungskräften neue Denkanstößen, neue Perspektiven und kluge strategischen Anregungen geben wollen. Dies gelingt uns, indem wir in unseren Seminaren Fragen zu Ihrer Selbstdarstellung und Außenwirkung ins Zentrum stellen, oder Ihren Umgang mit Macht und die subtile Steuerung und Motivierung von Mitarbeitern „auf Augenhöhe“ in den Fokus nehmen.

 

In zunehmend komplexen Organisationen benötigen alle Führungskräfte besonderes Kommunikationsgeschick, die Fähigkeit, ihre Mitarbeiter motivieren und fördern zu können und ihnen dabei Raum zur Entfaltung ihrer Potenziale zu geben. In der Digitalisierung ist es aber auch notwendig sich mit moderner Transformation auseinander zu setzen, Change-Prozesse anregen und mit möglichem Konfliktpotenzial souverän umgehen zu können. Hierarchien verändern sich durch beschleunigte Entscheidungs-, Wirkungs- und Datenrückkopplung in Unternehmen - was Auswirkungen auf den Führungsstil jeder einzelnen Führungskraft hat.