Ausbildung zum internen Trainer

Strategische Mitarbeiterentwicklung im Handel ist ein ganzheitlicher Prozess, der im Rahmen der Unternehmensstrategie stattfindet. Die Aufgabe einer Mitarbeiterentwicklung ist es, vorausschauend die Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Verfügung zu stellen, die dem Unternehmen in der Zukunft einen Wettbewerbsvorteil sichern. Um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen, müssen Ihre Investitionen in das Können, Wissen und Wollen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich abgesichert werden. Carpego ist Ihr Partner bei der Entwicklung, Planung und Implementierung einer effizienten Mitarbeiterentwicklung Ihr Unternehmen.

 

Viele unserer Kunden möchten die Mitarbeiterentwicklung aktiv unterstützen und das von Carpego gelieferte Know-how vertieft selbst einsetzen. Eine hervorragende Möglichkeit die Wirkung von Qualifizierungsmaßnahmen zu verstärken und gleichzeitig die Investitionen zu reduzieren ist der Prozess des internen Coachings. Nachdem der Ablauf, die Methoden und Inhalte der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen allgemein akzeptierte und anerkannte Werkzeuge geworden sind, kann die Ausbildung von internen Coaches beginnen.

 

Dazu bildet Carpego nach einer sorgfältigen Auswahl geeignete Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen aus. Diese Personen agieren danach im Rahmen ihrer sonstigen Aufgaben als interne Trainer und Coaches. So wird das Wissen im Unternehmen selbst verwendet und ebenso durch die Initiative und Kreativität der internen Coaches weiterentwickelt. Der besondere Vorteil entsteht primär durch drei wichtige und wirkungsvolle Aspekte.

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• Es entsteht eine selbstlernende Organisation im Bereich der innerbetrieblichen Weiterbildung

• Interne Coaches arbeiten im höherer Frequenz als externe Trainer

• Die Investitionen in externe Trainer reduzieren sich

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Wir besitzen mehr als 15 Jahre Erfahrung in Aufbau und Implementierung unternehmensinterner Lernsysteme und quantitativer wie qualitativer Messmethoden.

 

Das Seminar „Train the Trainer“ vermittelt Ihren Mitarbeitern kompakt und praxisorientiert wichtige didaktische und methodische Grundkenntnisse. Sie lernen Präsenztrainings ziel- und teilnehmerorientiert zu planen, zu gestalten und durchzuführen.