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Maßgeschneiderte Führungstrainings

Was genau ist gute Mitarbeiterführung? Für jedes Unternehmen etwas Anderes!

Führung und Organisation sind nach unserem Verständnis zwei Seiten derselben Medaille. Gute Führungskompetenz bedeutet für jedes Unternehmen zu jeder Zeit immer etwas Spezifisches, Einzigartiges. Jede Branche hat ihre eigenen Dynamiken, jede unternehmerische Situation ihre eigenen Bedingungen, unter denen Ziele erreicht werden wollen. Und schließlich definieren diese Aspekte auch die Anforderungen an erfolgreiche Führung und eine erfolgreiche Führungskraft.

 

Es gilt also mehr denn je: Profundes Führungswissen und die Kenntnis der wichtigsten Führungswerkzeuge werden mit Blick auf die spezifischen Anforderungen vermittelt und anwendbar gemacht.

Von den Grundlagen der Mitarbeiterführung bis zur Master Class ist und muss alles möglich sein

Vom einzelnen Workshop bis hin zu mehrmoduligen Programmen liefert Ihnen Carpego maßgeschneiderte Konzepte für wirksame Personalentwicklung und Führungskompetenz. Relevant – aktivierend - nachhaltig.

 

Sie wollen:

  • Mitarbeiter zu besser Leistung führen?

  • Wirkungsvolles und bewusstes Leadership?

  • Training-on-the-job: Praxisnahe und sofort anwendbare Inhalte?

  • Schnellere Reaktion auf sich verändernde Märkte?

  • Die Kreativität Ihrer Mitarbeiter freisetzten?

  • Die Eigenverantwortung Ihrer Führungskräfte steigern?

  • Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter?

  • Spannungen und Konflikte in Teams lösen?

Fördern Sie mit Carpego das Leadership Development und die soziale Kompetenz Ihrer Führungskräfte - nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung - die ganze Bandbreite

  • In welcher Marktsituation steht Ihr Unternehmen gerade?

  • Geschieht derzeit eine Entwicklung Ihrer Geschäftsmodelle oder sind sie weitgehend stabil?

  • Welche kulturellen Entwicklungsschritte stellen Ihren unternehmerischen Erfolg in Zukunft sicher?

  • Wie erkennen Sie in Ihrem Unternehmen eine gute Führungskraft und wie können Sie diese stärken?

  • Lohnt sich gute Führung für die Führungskraft in Ihrem Unternehmen?

  • In welcher unternehmerischen Entwicklungsphase befindet sich Ihr Unternehmen 

  • Welche Kompetenzen müssen Ihre Führungskräfte dafür mitbringen?

So entstehen je nach unternehmerischer Situation und Führungsebene spezifische Anforderungen an die Personalentwicklung und das Management.

 

Was ist die richtige Maßnahme, das geeignete Training, das perfekte Konzept für Sie und Ihre Mitarbeiter? Wir finden Ihre individuelle Definition und entwickeln eine stimmige Vorgehensweise.

Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und Sie persönlich kennen zu lernen.