Die CARPEGO!
Coaching-Card
Die Coaching-Card von CARPEGO! zur Entwicklung von Führungskräften
Mit der Coaching-Card von CARPEGO! für Führungskräfte erhalten Ihre Mitarbeiter schnell, flexibel, sowie örtlich und zeitlich ungebunden kompetente Unterstützung und Tools von unseren Coaches. Ob per Telefon, Skype, ZOOM, Microsoft Teams oder anderen virtuellen Video-Chats – das 1:1 Sparring ist auch via Internet Gold wert.
Wie im live Coaching für Führungskräfte vor Ort geht es Online darum, individuelle Führungssituationen zu beleuchten, gemeinsam passende Schwerpunkte zu erarbeiten Lösungen zu finden und diese dann effektiv umzusetzen.
Die Carpego-Coaching-Card wird einer Führungskraft vom Unternehmen übergeben und ist personalisiert ausgestellt. So hat jede Führungskraft ihr eigene Coaching-Card. Sie als Unternehmen dürfen Ihren Führungskräften als Coachings schenken und dabei aus verschiedenen Minutenmodellen und Levels wählen.
Wir haben festgestellt...
90% der von uns begleiteten Führungskräfte wollen dauerhafte Unterstützung in Fragen der Führung. Zudem wünschen sie sich einen Sparringspartner bei Personalentscheidungen, der Diskussion von Ideen zur eigenen Arbeit, bei Führungskräften, z.B. für die Moderation von Mitarbeiterrunden, oder bei der Generierung neuer Ideen für Produkte und Services, die zu mehr Umsatz, Kunden-zufriedenheit und Marktanteilen führen können.
Lösung
Für unsere Services aus den Bereichen Job, Führung und Veränderungsmanagement bezahlen sie ab EUR 1,- bis max. EUR 5,- pro Tag (zusammengefasst zu einer monatlichen Zahlung. Umfang, Dauer und Inhalte sind im jeweils gewählten Coachingpaket angelegt). Durch diesen Mini-Beitrag kann jede Führungskraft oder jeder Mitarbeiter entweder selbst das passende Paket für sich buchen oder eine entsprechende Coaching-Card als „Gift-Card“ von seinem Arbeitgeber als Geschenk bekommen, der damit gute Leistungen sinnstiftend anerkennt. Somit weiß der Card-Inhaber jederzeit einen Wegbegleiter an seiner Seite, der ihm über die Hürden der Veränderung hilft.
Ergebnis
Durch die niedrigen Kosten kann das Unternehmen oder die Führungskraft selbst aktiv werden. Die Coaching-Card ist sofort einsetzbar und setzt wenig Vorwissen voraus. Unternehmen und Organisationen können gute Leistungen zielgerichtet und wertschätzend fördern. So hat beispielsweise einer unserer Kunden den Absolventen seines Talentkreises die fortlaufende Begleitung bei deren Führungstätigkeit über die Coaching-Card ermöglicht und investiert somit sinnvoll und dauerhaft nachhaltig in die Entwicklung des Führungsnachwuchses.
Hierbei kann die Coaching-Card einer Führungskraft helfen:
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Ich war früher Teil des Teams. Als Abteilungleiter fühle ich mich nun oft ausgegrenzt. Wie kann ich mich hier verhalten?
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Habe ich genügend Gesprächsstoff für regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teammeetings und Best-Practice-Austausch?
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Welche Formate für diese regelmäßigen Interaktionen stehen mir zur Verfügung bzw. kann ich mir aneignen?
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Welche sinnvollen Mindestintervalle sollte ich definieren?
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Wie schaffe ich eine Lernkultur in meinem Bereich und für das gesamte Unternehmen?
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Wie überwinde ich die/meine Defizitorientierung in der Führung meiner Mitarbeiter?
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Wie nutze ich die Paradoxe Planung für mehr “Aha-Momente”?
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Wie stärke ich die Selbstverantwortlichkeit meiner Mitarbeiter?
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Wie kann ich beobachtbare Verhaltensweisen meiner Mitarbeiter erkennen und durch Führung verändern?
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Wie erfahre ich, was meine Mitarbeiter von mir erwarten?
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Wie bereite ich meine Mitarbeiter über den “Neugier-Erfolgs-Loop” auf Veränderungen vor?
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Wie stifte ich Sinn und leite daraus Autorität ab?
So läuft das Online-Coaching mit der Coaching-Card für Führungskräfte ab
Der entscheidende Unterschied zum „normalen“ Führungskräfte-Coaching: Alles läuft Online ab. So kommen Webinar- und Besprechungs-Tools wie Skype, ZOOM oder Microsoft Teams zum Einsatz, sodass Führungskräfte überall und jederzeit auf ihre Coaching-Card zurückgreifen können. Vor dem Coaching wird ein Termin vereinbart und das geeignete Medium bestimmt und das Anliegen der Führungskraftgeklärt. Zumeist wird das Coaching im Online-Modus ca. eine Stunde dauern. Im Coachinggespräch selbst wird dann das Anliegen der Führungskraft konzentriert und pragmatisch behandelt.
Coaching-Card Details
Für wen ist die Coaching-Card von CARPEGO! geeignet?
Ob etablierte Führungskraft oder Nachwuchs-Leader: Die Online-Beratung richtet sich an alle Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills verbessern möchten. Gerade in Zeiten der Digitalisierung stehen Mitarbeiter von Organisationen und deren Führungskräfte vor ganz neuen Herausforderungen.
Tarife
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