Die CARPEGO!
InnoBox
Die Carpego! InnoBox - mit System Innovationen schaffen
Sie stehen vor folgenden Fragen und Herausforderungen?
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Sie erkennen, dass Sie in Ihrem Unternehmen zu wenig Innovationskraft haben oder neue Ideen fehlen?
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Sie möchten Innovation als Pfeiler Ihrer Unternehmenskultur platzieren und eine fruchtbare Ideenkultur schaffen?
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​Sie möchten die Kreativität Ihrer Mitarbeiter freilegen und zum Wohle des Unternehmens einsetzen? ​
Problem
Unternehmen ohne Innovationen sterben! Viele ehemals innovative Marktführer sind heute ein Schatten ihrer glorreichen Vergangenheit. Auch unsere Kunden, allesamt Marktführer in ihren Branchen, haben oftmals ein spürbares Innovationsproblem. Und alle diese Unternehmen haben Mitarbeiter. Deren Problem: „Uns fragt ja niemand!"
Lösung
Statt verkopft und akademisch vorzugehen, machen wir die Mitarbeiter unserer Kunden ganz einfach zu Innovatoren! Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die Ausbildung von Fähigkeiten und die Motivation der Mitarbeiter und nicht, wie sonst üblich, auf die Innovation selbst. Grundgedanke: der richtige Mitarbeiter, richtig geführt, schafft gute Ideen vom Reissbrett in die Wirklichkeit, weil ihm bewusst ist, wie und wozu.
Unser System hilft selbst völlig innovationsfernen Menschen in sechs klar aufeinander aufbauenden Phasen dabei, kreative Ideen zu entwickeln und daraus starke Produkte und Services zu schaffen. Ein Satz, den wir häufig hören, wenn wir Mitarbeiter dazu befragen, ob und wie ihre Ideen Einfluß auf Entwicklungen haben.
Daher befassen sich im Schnitt nur 10% der Mitarbeiter mit Innovation und schaffen dadurch mehr Ertrag. Wäre es interessant, die anderen 90% dafür zu aktivieren?
Ergebnis
Teilhaben ist die neue Wertschöpfung. Erfolgreiche Unternehmen beziehen bei ihren Innovationen die Mitarbeiter nicht erst mit ein, wenn die wesentlichen Entscheidungen bereits getroffen sind, sondern viel früher.
Unsere Teams sind darauf spezialisiert, Unternehmen auf dem Weg zu starken Innovationen zu begleiten und die Organisation des gesamten Prozesses einfach zu halten. Kunden, die das System nutzen, haben einen um 400% gesteigerten Innovationsoutput und eine deutlich erhöhte Umsetzungsgeschwindigkeit bei gleichzeitiger Vervielfachung der eingereichten Ideen.
Was ist die Carpego! InnoBox?
Die InnoBox ist ein Innovationsprogramm, mit dem Mitarbeiter aller Funktionsgruppen und Hierarchiestufen in Unternehmen und Organisationen Innovationen entwickeln und vorantreiben können. InnoBox erhöht die Performance, indem die Aufmerksamkeit auf den Innovator (Menschen) gerichtet wird und nicht, wie üblich, auf die Innovation selbst. So werden Output und Outcome messbar gesteigert, Kosten massiv reduziert und die Geschwindigkeit in der Umsetzung von innovativen Ideen erhöht.
Ob 10 oder 1000 Mitarbeiter, InnoBox ist skalierbar und von uns in Unternehmen vieler Branchen & Größen durchführ- und einsetzbar. Dabei werden in sechs Stufen über die Inhalte der Box Kreativmaterialien und Anleitungen an den Mitarbeiter geliefert, damit dieser eigenständig neue Ideen beschreiben, Lösungen für Probleme entdecken und die Akzeptanz beim Kunden validieren kann.
Der Mitarbeiter wird somit in die Lage versetzt, unabhängig von seinem Hintergrund Geschäftspotentiale abzuschätzen, daraus ein Geschäftsmodell zu entwickeln, zu bewerten, Verfeinerungen einzubauen und daraus ein verkaufbares Produkt oder einen Service zu erstellen.
Wofür Ideen entstehen können
Wachstumsinnovationen
Mit Innovationen in diesem Bereich schaffen wir neues Wachstum, indem wir neue Kundensegmente, Vertriebswege oder Märkte mit neuen Geschäftsmodellen erschließen.
Kerninnovationen
Hier erweitern wir Ihr bestehendes Geschäft, indem das aktuelle Angebot ausgebaut wird und mit Blick auf die aktuelle Strategie und im Rahmen der bestehenden Organisationsstruktur läuft.
Produktinnovationen
Hier erweitern wir Ihr bestehendes Geschäft, indem das aktuelle Angebot ausgebaut wird und mit Blick auf die aktuelle Strategie und im Rahmen der bestehenden Organisationsstruktur läuft.
Prozessinnovationen
Innovationen, die Ihre internen betrieblichen Prozesse sowie die externen, zum Kunden gerichteten Prozesse optimieren und schlagkräftiger machen.
Auf den Punkt
Unser Prozess versetzt Ihre Mitarbeiter in die Lage, ihre Ideen zu beschreiben und darauf ein Feedback zu erhalten. Dieses wird so umgesetzt, dass daraus Services / Produkte / neue Prozesse entstehen, die Kunden bei Ihnen kaufen wollen.
Wie gehen wir das an? Schritte auf dem Weg zum Innovator
Niemand wird als Erfinder und Innovator geboren. Sobald jedoch das Interesse und das kreative Potential geweckt sind, kann es steil nach oben gehen.
Diversität und Kollaborationen spielen eine zentrale Rolle in Innovationsprozessen. Indem wir uns austauschen, diskutieren und als Team an einer gemeinsamen Vision arbeiten, können neue Ideen erst entstehen. Hierfür schaffen wir einen Innovationsrahmen und skizzieren Pfade, um neue Wege zu gehen.
Ungefähr 50% aller Teilnehmer schaffen es, die Box zu bezwingen, um anschließend ihre finalen Ergebnisse zu präsentieren. Davon überzeugen etwa 17% einen Projektsponsor (Unternehmer) davon, in ihre Idee zu investieren, die dann durch intensives Mentoring umgesetzt wird. Das Ziel ist es anschließend, diese Projekte innerhalb von 12 Monaten zu skalierbaren Geschäftsmodellen zu entwickeln.
Durch den Einsatz der InnoBox haben Unternehmen- und Organisationen das Luxusproblem mit mehreren Flaggschiffprojekten arbeiten zu können und diejenigen mit dem größten Potential in neue Wachstumstreiber zu verwandeln. Die Erfolge daraus helfen dabei, die Denkweise über Innovationen und die Herangehensweisen im Umgang mit neuen Ideen Unternehmensweit zu verändern.
Das leistet die InnoBox für Sie:
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Einen erprobten Ideenmanagement-Prozess, um die Etablierung und Schaffung neuer innovativer Produkte- und Services sicherzustellen
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Beschleunigung von Quantität, Qualität und Outcome neuer Ideen
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Effiziente Überprüfung aller bestehenden Ideen in Ihrer Organisation
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Durch Kundenfeedback validierte Ideen mit Potential schnell auf die Strasse zu bringen
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Unentdeckte Innovatoren, die das bislang von sich nicht wussten, zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu aktivieren
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Wertvolle Kompetenzen bei den Mitarbeitern auszubilden und zu fördern (Ideengenerierung- und Beschreibung, divergentes Denken etc.)
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Die Leidenschaft wiederentdecken, Kunden mit tollen Ideen zu begeistern
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Die Motivation und Bindung der Mitarbeiter spürbar zu steigern
Die Inhalte der InnoBox
InnoBox ist vollgepackt mit allem, was der Innovator braucht, um vom weißen Blatt zum verkaufbaren Produkt zu kommen. Dazu zählen:
Geld
Prepaid-Kreditkarte mit EUR 1.000,-, um Ideen barrierefrei und schnell zu validieren.
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Instruktionen
Beispielsweise über Level-Cards die einen schnellen Überblick geben und Aktionen beinhalten, die jeder Innovator abschließen muss, um das nächste Level zu erreichen.
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Mentoring
Wöchentliches 1to1 mit einem Mentor, der Methoden- und Umsetzungsexpertise hat.
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Idea-Day
Großes Finale mit den TN, die die Box bezwungen haben, und einer Jury aus hochkarätigen Entscheidern ihre Innovationen präsentieren.
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Online-Kurs
Aufgeteilt in die sechs Level bietet er dem Innovator Lektionen, Videos, Tools und interaktive Übungen.
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Kick-Off
Moderierter 2-tägiger Workshop, der die nötige Motivation und einen Überblick zu den sechs Levels gibt.
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Projektmanagement
Unterstützung des internen PM-Teams über die Programmdauer mit Handouts, Jour-fixes, Know-how etc.
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Weitere Werkzeuge
Die InnoBox-Scorecard, Lean & Business Model Canvas, NABC-Matrix (Needs, Approach, Benefits, and Competition), Übungen und weitere Materialien, um die Idee zum Produkt zu entwickeln.
Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.
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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und Sie persönlich kennen zu lernen.